(1) 组织变革阻力产生原因:①心理原因。②经济原因。③社会原因。(2) 克服组织变革阻力的方法有:①进行力场分析。②让组织成员参与变革。③利用群体动力。④奖励变革中的创新者。
问答题简述公平理论的实践意义。
问答题简述自我意识对自我管理的意义。
问答题简述麦格雷戈提出的Y理论的基本观点。
多项选择题现代的组织结构设计原则有( )
多项选择题影响领导决策的客观因素有( )
多项选择题影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外,还有( )
多项选择题目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有( )
多项选择题影响个性形成的因素有( )
单项选择题勒温特别重视组织变革过程中的( )
单项选择题组织发展的目的是( )