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多项选择题

A．工资、薪金所得B．经营所得C．财产租赁和转让所得D．特许权使用费所得E．偶然所得根据《中华人民共和国个人所……

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的( )，均须缴纳个人所得税。

A．工资、薪金所得
B．经营所得
C．财产租赁和转让所得
D．特许权使用费所得
E．偶然所得
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热门试题

多项选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括( )等步骤。

A．获取岗位信息
B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E．对岗位进行排序

多项选择题不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B．中高级管理岗位重保障
C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D．非关键岗位重激励
E．销售提成工资适合销售人员

多项选择题奖金的特点表现在( )方面。

A．灵活性
B．激励性
C．及时性
D．政治荣誉性
E．单一性

多项选择题计件工资制的具体形式包括( )。

A．累进计件工资制
B．超额计件工资制
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制

多项选择题企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有( )。

A．企业的盈利水平
B．企业所处行业的发展速度
C．企业规模
D．最低工资制度
E．工资管理成本

多项选择题当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的( )的补偿金。

A．20%
B．25%
C．30%
D．四分之一
E．五分之一

多项选择题在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括( )，最后，使用岗位比较等级。

A．根据薪酬要素确定各岗位的工资率
B．根据工资率再次将关键岗位排序
C．根据两次排序剔除非关键岗位
D．确定薪酬要素的等级
E．确定岗位薪酬等级

多项选择题我国的社会保险包括( )。

A．养老保险
B．失业保险
C．工伤保险
D．医疗保险
E．生育保险

多项选择题薪酬可以包括( )。

A．工资
B．奖金、津贴
C．提成工资
D．劳动分红
E．福利

多项选择题下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据( )

A．劳动能力丧失
B．劳动能力暂时中断
C．劳动能力使用中断
D．职工死亡
E．意外事故