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多项选择题

我国的社会保险包括( )。

A．养老保险
B．失业保险
C．工伤保险
D．医疗保险
E．生育保险

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热门试题

多项选择题薪酬可以包括( )。

A．工资
B．奖金、津贴
C．提成工资
D．劳动分红
E．福利

多项选择题下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据( )

A．劳动能力丧失
B．劳动能力暂时中断
C．劳动能力使用中断
D．职工死亡
E．意外事故

多项选择题结构工资制也可称为( )。

A．多元化工资
B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．职务工资

多项选择题目前，企业工资制度的改革热点是( )。

A．股票期权
B．员工持股计划
C．劳动分红
D．年薪制
E．利润分享

多项选择题在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有( )。

A．加班加点津贴
B．特殊情况下支付的工资
C．合理化建议和技术改进奖
D．聘用离、退休人员的各项补贴
E．离、退休人员待遇的各项支出

多项选择题根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用( )

A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．生育保险费
E．医疗保险费

多项选择题( )是养老金的支付形式。

A．一次性支付
B．定期支付
C．分季度支付
D．一次性支付与定期支付相结合
E．年度支付

多项选择题技术等级标准包括( )。

A．应知
B．应会
C．工作实例
D．工作实践
E．工作理论

多项选择题劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

A．行使选举权
B．担任人民法庭的陪审员
C．出席劳动模范、先进工作者大会
D．席政府、党派、工会等组织召开的会议
E．出席行业协会召开的会议

多项选择题企业的日常薪酬管理包括( )。

A．薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．薪酬调整
E．核算人工成本