多项选择题

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B．中高级管理岗位重保障
C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D．非关键岗位重激励
E．销售提成工资适合销售人员

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题奖金的特点表现在( )方面。

多项选择题计件工资制的具体形式包括( )。

多项选择题企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有( )。

多项选择题当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的( )的补偿金。

多项选择题在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括( )，最后，使用岗位比较等级。

多项选择题我国的社会保险包括( )。

多项选择题薪酬可以包括( )。

多项选择题下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据( )

多项选择题结构工资制也可称为( )。

多项选择题目前，企业工资制度的改革热点是( )。