单项选择题

A．管理手段上B．管理方式上C．管理内容上D．管理体制上从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段……

从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

A．管理手段上
B．管理方式上
C．管理内容上
D．管理体制上

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征。 .

单项选择题劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排。

单项选择题对劳动者提供最低限度的保护。体现了劳动法对劳动者的( )。

单项选择题劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。

单项选择题当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，耪劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )。