A．年龄结构B．职称结构C．性别结构D．文化结构E．技能结构人力资源结构的主要内容包括（）。-找考题网

单项选择题（）是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。

单项选择题（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

单项选择题常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。

多项选择题培训质量管理的基本技巧或方法有（）。

多项选择题柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为，评估必须从（）的级别分别进行。

多项选择题与企业培训师沟通协调的内容具体包括（）。

多项选择题培训评估工作的作用主要表现为（）。

多项选择题体验式培训的具体形式有（）。

多项选择题培训教材开发的基础性工作主要包括（）。

多项选择题企业培训师的聘任与约定，应该事先对（）等事项予以明确。

A．年龄结构B．职称结构C．性别结构D．文化结构E．技能结构人力资源结构的主要内容包括（ ）。……