单项选择题( )是适合于对企业高层人员经营效果进行考评的绩效指标。
单项选择题员工的需要层次包括:①谋生需要:②友谊与温暖:⑨安全与稳定:④尊重与荣誉;⑤自我 实现。将这些需要按从低到高顺序排列,其顺序为( )。
单项选择题绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够使被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
单项选择题通过( )收集培训的需求信息,息是否全面的主要因素。可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信
单项选择题培训费用预算草案是通过( )的基本途径。
单项选择题培训课程的实施是达到预期的(
单项选择题( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
单项选择题企业员工培训投资属于( ),它的投资收益远远高于实物投资收益.
单项选择题人员招聘是一个复杂的过程,其首要环节是( )。
单项选择题( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。