( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。-找考题网

单项选择题( )提问是人员面试中的核心技巧。

单项选择题对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。

单项选择题招聘过程中，不公正现象产生的根本原因是( )。

单项选择题对FJA法的阐述不正确的是( )。

单项选择题对于工作周期很长和突发事件较多的工作，

单项选择题在组织中t能级最低的层次是( )。

单项选择题由于劳动力市场供需因素的变动造成企业人员招聘困难.导致人员招募成本上升，这属于人力资源管理的( )。

单项选择题“大材小用”违背了人员配置的（）.

A．互补增值原理
B．动态适应原理
C．弹性冗余原理
D．能位对应原理

单项选择题对工作者圆满完成工作所应具备条件的分析不包括( )。

单项选择题,( )是指企业在一定的生产技术组织条件下.采用科学、合理的方法。为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。