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单项选择题

培训费用预算草案是通过( )的基本途径。

A．统计方法
B．列表方法
C．会计方法
D．汇总方法

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热门试题

单项选择题培训课程的实施是达到预期的(

A．课程目标
B．培训目标
C．课程计划
D．培训计划

单项选择题( )不属于企业培训需求信息的收集方法。

A．重点团队分析法
B．观察法
C．工作岗位分析法
D．面谈法

单项选择题企业员工培训投资属于( )，它的投资收益远远高于实物投资收益.

A．长期投资
B．短期投资
C．智力投资
D．技能投资

单项选择题人员招聘是一个复杂的过程，其首要环节是( )。

A．招募
B．选择
C．录用
D．评估

单项选择题( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。

A．面试
B．心理测试
C．笔试
D．情景模拟测试

单项选择题( )提问是人员面试中的核心技巧。

A．开放式
B．封闭式
C．确认式
D．举例式

单项选择题对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。

A．招聘成本高，应聘人员素质高。可靠性强
B．招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差
C．招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差
D．招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强

单项选择题招聘过程中，不公正现象产生的根本原因是( )。

A．社会原因
B．心理原因
C．历史原因
D．经济原因

单项选择题对FJA法的阐述不正确的是( )。

A．是以工作为中心的分析方法
B．是一种结构化、定量化的分析方法
C．是对培训的绩效评估非常有用的方法
D．是对工作内容全面彻底描述的方法

单项选择题对于工作周期很长和突发事件较多的工作，

A．面谈法
B．工作实践法
C．工作表演法
D．阶段观察法