单项选择题人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( ),以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。
单项选择题按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类,复杂的、依赖性很强的生产系统的工作属于( )。
单项选择题在同一条无差异曲线上,不同的点表示的效用水平是( )。
单项选择题现代的组织设计理论包含组织结构设计和( )。
单项选择题计件付酬是( )。
单项选择题内部招聘的最大弊端在于( )。
单项选择题注册会计师是一种( )。
单项选择题被保险人由于工作单位变换,个人账户养老保险金缴费记录发生变化,这属于社会保险法律关系的( )。
单项选择题国家行政机关录用公务员,属于( )调整的对象。
单项选择题俱乐部型公司非常重视( )。