计件付酬是( )。A．定时制强化B．定率制C．连续强化D．不定率制-找考题网

单项选择题内部招聘的最大弊端在于( )。

单项选择题注册会计师是一种( )。

单项选择题被保险人由于工作单位变换，个人账户养老保险金缴费记录发生变化，这属于社会保险法律关系的( )。

单项选择题国家行政机关录用公务员，属于( )调整的对象。

单项选择题俱乐部型公司非常重视( )。

单项选择题员工把人力资源培训开发看成是组织赠与他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的( )效用。

单项选择题有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣，生产条件得不到保障所致，这是行为的( )。

单项选择题高工作与低关系结合的领导风格是( )。

单项选择题劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由( )认定。

单项选择题( )是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系，主动离开企业组织的行为。