A．培训开发是一项纯粹的开支B．培训开发是一种投资C．培训开发应以长远利益为导向D．培训开发是一种福利下列有关……

多项选择题晋升的弥补措施有：（）。

A．双重职业途径
B．计时工资
C．技能工资
D．职位轮换

多项选择题以下更适宜实行计时工资的是：（）。

A．组织规模较小，上级对下级可实行严密监督的工作
B．生产时间不能保持正常的工作
C．原材料的分配便于分散作业的工作
D．需确定单位产品人工成本的工作

多项选择题根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事的作业有：（）。

A．森林采伐
B．矿山井下
C．野外勘测
D．高空架线

多项选择题根据工资理论，在非经济因素中，对工资水平影响最大的是：（）。

A．供求关系
B．工会和雇主的力量对比
C．政府对劳动力市场的干预
D．企业的工资支付能力

多项选择题在组织设计中进行部门职责权限配备时，应该：（）。

A．明确部门的主要职责
B．规定部门间的组织协调制度
C．明确部门承担职责时所拥有的权力
D．对于需两个以上部门合作才能完成的工作予以明确规定