根据工资理论，在非经济因素中，对工资水平影响最大的是：（）。

多项选择题在组织设计中进行部门职责权限配备时，应该：（）。

A．明确部门的主要职责
B．规定部门间的组织协调制度
C．明确部门承担职责时所拥有的权力
D．对于需两个以上部门合作才能完成的工作予以明确规定

多项选择题有关工作岗位信息提取方法的叙述中，正确的是：（）。

A．工作实践适用于短期内可以掌握的工作
B．典型事例法可以提示工作的动态性
C．观察法适用于工作循环周期较长和非脑力性的工作
D．座谈法可以提供观察法无法取得的信息

多项选择题有关工作岗位分类的叙述，正确的是：（）。

A．岗位分类要以“事”为中心
B．岗位横向分类的层次最多不超过两个
C．一个岗系内的较低岗级可能与另一岗系的较高岗级处于同一岗等
D．划分岗级的目的主要是为了更好地贯彻按劳分配原则

多项选择题医疗和失业保险在各种需要理论中所处的层次各不相同，下列叙述中正确的是：（）。

A．马斯洛认为它属于生理的需要层次
B．在成就激励理论中，难以找到与之对应的层次
C．在赫兹伯格的双因素论中，它属于激励因素
D．在双因素论的管理实践中，它可能属于保健因素，也可能属于激励因素

多项选择题有关激励的概述中，正确的是：（）。

A．怎样激励人是人力资源管理中最关键的问题
B．通过科学地管理，我们可以对人力资源进行精确地计划和控制
C．积极性只能从由其推动而表现出来的行为和工作绩效上判断
D．目标是动机激发过程中最核心的环节