A.努力工作B.消极怠工C.以不正当手段增加个人收益D.选择离开不公平的地方薪酬管理应力求公平，若员工认为薪酬……

多项选择题一个多世纪以来，薪酬的发展经历了（）阶段。

A.工资
B.薪酬
C.全面薪酬或总薪酬
D.全面报酬

多项选择题员工基本薪酬变动依据一般是（）。

A.社会通胀的程度
B.市场同质劳动力的基本薪酬状况
C.员工知识技能的变化
D.企业所处的行业及经营状况

多项选择题薪酬的结构是指（）。

A.组织内部薪酬等级的构成
B.相邻等级间的薪酬差距
C.浮动工作数量
D.岗位工资数量

多项选择题薪酬管理对任何一个组织来讲都是一个比较棘手的问题，主要因为薪酬管理系统要同时达到（）三个目标。

A.公平性
B.社会性
C.有效性
D.合法性

多项选择题薪酬的功能对于企业来讲（）。

A.促进战略实现
B.改善经营绩效
C.塑造和强化企业文化
D.支持企业变革