多项选择题造成绩效评估误差的因素有（）。
A.环境因素B.绩效标准因素C.评估者的因素D.被评估者的因素
判断题职业生涯是员工个人职业发展历程，包括员工职业地位在一个或几个组织中的垂直或横向的变化，即职位的升降及横向转变，职业生涯的发展具有阶段性。
判断题压力面试是指在面试中，面试考官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答。
判断题人口资源指地球上在一定时期内所具有的人口数量。
判断题职业锚由霍兰德教授提出的，是指当一个人做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心。
