A.相同岗位B.指定岗位C.管理岗位D.辅助岗位
单项选择题根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期B.解除劳动合同后被重新录用的，可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.法律法规对此无明确规定
单项选择题下列试用期约定正确的是（）
A.小李与单位签订劳动合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期3个月B.王阿姨与某公司订立非全日制劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期为1个月C.陈某与单位签订期限为2011年1月至2012年12月31日的劳动合同，约定试用期2个月D.小张与单位的劳动合同到期后，续签了期限为1年的劳动合同，并约定试用期为1个月
多项选择题下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但（）的，人民法院不予支持
A.劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同B.劳动者要求支付经济补偿金C.双方有关工伤保险争议D.劳动者要求办理社会保险
多项选择题下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理
A.工作时间B.劳动保护C.最低工资D.支付经济补偿金
多项选择题用人单位违反工会法规定，由劳动保障行政部门责令改正的情形有（）
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会的B.阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的D.拒绝向工会及其劳动法律监督组织提供相关资料的
