A.可以多次约定试用期B.解除劳动合同后被重新录用的，可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.法律法规对此……

单项选择题下列试用期约定正确的是（）

A.小李与单位签订劳动合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期3个月
B.王阿姨与某公司订立非全日制劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期为1个月
C.陈某与单位签订期限为2011年1月至2012年12月31日的劳动合同，约定试用期2个月
D.小张与单位的劳动合同到期后，续签了期限为1年的劳动合同，并约定试用期为1个月

多项选择题下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但（）的，人民法院不予支持

A.劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同
B.劳动者要求支付经济补偿金
C.双方有关工伤保险争议
D.劳动者要求办理社会保险

多项选择题下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理

A.工作时间
B.劳动保护
C.最低工资
D.支付经济补偿金

多项选择题用人单位违反工会法规定，由劳动保障行政部门责令改正的情形有（）

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
B.阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.拒绝向工会及其劳动法律监督组织提供相关资料的

多项选择题用人单位召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加

A.工资
B.福利
C.劳动安全卫生
D.社会保险