A.材料法 B.调查法 C.测验法 D.面试交谈
单项选择题在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。
A.公告B.笔试C.申请表D.面试
单项选择题可以反映求职者的能力特征，预测其发展潜能的测评方法是（）。
A.面试交谈 B.调查法 C.观察法 D.心理测验
单项选择题在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。
A.调查研究 B.个人履历档案 C.询问相关人员 D.面试交谈
单项选择题晋升的性质是（）。
A.职务工作的转换 B.职务的调动 C.职务的轮换 D.岗位的调动
单项选择题在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。
A.特色与文化 B.人员构成 C.职能分布 D.结构特点
