对于酒店招聘管理人才，如果应聘人数较多，人力资源招聘负责人可以组织无领导小组面试进行群面。

单项选择题对于酒店来说，员工培训更偏向哪一方面（）

A.思维培训
B.观念培训
C.知识培训
D.技能培训

多项选择题饭店员工培训的意义有哪些（）

A.使员工掌握专业技能
B.开发优质员工
C.更好地应对员工流失
D.促进沟通交流

单项选择题饭店根据每个员工真正的需求然后指定相应的激励措施，这属于以下哪种激励原则（）

A.精神激励原则
B.因人而异原则
C.公平公正原则
D.正反激励原则

填空题绩效评估的方法一般有三种：360度考评法、情景模拟法和配对比较法。有一家饭店的员工同时被他的上级、同事、下属、本人以及客户等多人打分，最后算出综合评分。请问这种绩效评估方法是（）。

填空题绩效评估的方法一般有三种：360度考评法、情景模拟法和配对比较法。饭店管理者将每一位员工与同部门的其他每一位员工进行1对1两两比较，计算出每一位员工获得好评的次数，根据次数对员工进行排序。请问这种绩效评估方法是（）。