A.脑科学研究者B.客服C.流水线操作员D.程序员从人际接触的角度来看，以下哪种职业可能面临更高的工作倦怠（）……

单项选择题以下哪种不属于组织采取事故预防的举措（）

A.事故报告
B.事故责任追究
C.管理层的支持
D.安全评比

单项选择题以下哪种人格特征的个体在工作中对压力敏感性更高（）

A.低自我效能感
B.高自我效能感
C.高组织自尊
D.低自制力

单项选择题某公司为抚养子女的员工提供了子女抚养福利机构或津贴，这一方式属于哪一种压力管理策略（）

A.消除压力
B.消除压力源
C.控制压力后果
D.改变压力知觉

单项选择题工作压力在某些环境中容易引起职业倦怠，典型的倦怠现象不包含以下哪种情况（）

A.情绪衰竭
B.职业效用高
C.个体的人格解体
D.个人成就感低

单项选择题以下不属于主要的工作压力源的是（）

A.人际关系
B.职业生涯发展
C.角色冲突
D.时间管理

单项选择题下列有关职业健康心理学的陈述不正确的是（）

A.目标是研究并消除压力对员工健康和安全的影响
B.包括研究如何建立员工的心理弹性
C.包括研究员工在工作场景中可能受到的身体伤害
D.探索可能的有关员工在工作场景中受到多因素有害影响的预防措施

单项选择题以下选项中不属于Jex和Beehr对压力的分类是（）

A.神经反应
B.心理反应
C.行为反应
D.生理反应

单项选择题以下与员工的工作负荷无关的是（）

A.焦虑
B.挫败
C.能力
D.工作不满

单项选择题下列不属于阻断性压力的是（）

A.繁文缛节
B.上司不支持
C.时间紧迫感
D.工作环境不安全

单项选择题工作压力管理可以从组织和员工两个角度出发，下列属于员工个人管理工作压力的方案的是（）①明确分工②身体锻炼③制定压力管理计划④放松训练⑤生物反馈⑥管理周围环境

A.②④⑤
B.①②③
C.①②⑥
D.②③⑥

单项选择题心理疏导要在三个层面上进行，不包含以下哪项（）

A.寻找诱发心理健康的内外诱因
B.确定心理健康引起的心理反应
C.探寻认知根源
D.优化员工的心理防卫机制

单项选择题工作超负荷带来的压力可能会引发工作倦怠，表现为精神不振、效率降低等症状，下列选项中不属于工作倦怠的维度是（）

A.去人格化
B.情感耗竭
C.社交疏离
D.个人成就感降低

单项选择题下列因素中对工作-家庭冲突有影响的是（）

A.工作类型
B.工作时长
C.工作条件
D.是否位于管理层

单项选择题下面不属于个人应对压力的策略的是（）

A.认知治疗
B.减少角色冲突和明确组织角色
C.锻炼
D.建立支持性的关系网络

单项选择题在完成小组pre作业的时候，同在一组的小红和小兰因为一些私人问题发生了冲突，双双没能及时完成各自的任务，小组中的其他成员也耗费时间帮助她们弥合关系。最终整个作业拖拖拉拉地完成了，pre效果也不理想。这是因为工作过程中（）过量。

A.过程损失
B.角色
C.规范
D.决策