A、辞退B、辞职C、资遣D、调出人员流动中的惩罚性措施是（）。-找考题网

单项选择题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。

单项选择题某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）

A.20%
B.10%
C.15%
D.25%

单项选择题对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）

单项选择题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

单项选择题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

单项选择题由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

名词解释什么是知识经济（经合组织的定义）; 知识经济（经合组织的定义）名词解释定义是什么?

问答题劳动关系的基本内容是什么？

问答题员工保障管理主要包括哪些内容？

问答题养老保险制度有哪些基本类型？

问答题霍兰德职业个性理论的主要内容是？

问答题薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

问答题薪酬制度的设计原则有哪些？

问答题薪酬有哪些主要功能？

问答题有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？

A、辞退B、辞职C、资遣D、调出人员流动中的惩罚性措施是（）。……