逆文化迁移是指在了解了双方的文化特征，互相从对方文化出发，造成沟通障碍的产生。

判断题韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。

判断题德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。

判断题20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。

判断题人力资本就是体现在劳动者身上，以劳动者的数量和质量表示的资本。

多项选择题文化的特征可以分为（）。

A.文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征
B.文化是一种观念形态，是精神活动的产物
C.文化具有相对的独立性与稳定性
D.文化是发展的，具有强烈的时代性和发展性