1.了解招聘会的档次。 2.了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人。 3.注意招聘会的组织者4.注意招聘会的信息宣传。
问答题简述企业招募渠道的特点。
问答题简述人力资源费用支出控制的程序。
问答题简述审核人工成本预算的方法。
问答题简述人力资源费用审核的方法与程序。
问答题简述人力资源费用支出控制的作用。
问答题简述企业人力资源管理制度体系的特点。
问答题简述企业人力资源管理制度体系的构成。
问答题简述劳动定员标准按综合程度分类。
问答题简述企业定员标准的内容。
问答题简述岗位规范的结构模式。
问答题简述工作岗位设计的基本方法。
问答题简述起草和修改工作说明书的具体步骤。
问答题简述工作岗位分析的程序。
问答题简述决定工作岗位存在的前提。
问答题简述改进工作岗位设计的意义。
