1.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。 2.人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径3.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用。
问答题简述企业人力资源管理制度体系的特点。
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问答题简述劳动定员标准按综合程度分类。
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多项选择题选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。
A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
多项选择题能力测试的内容主要包括()。
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多项选择题导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。
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