对基础知识和素质能力的测试包括：一般知识和能力（又包括一个人的社会文化知识.智商.语言理解能力.数字才能.推理能力.理解速度和记忆能力）与专业知识和能力（即与应聘者岗位相关的知识和能力）。
问答题简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。
问答题简述企业招募渠道的特点。
问答题简述人力资源费用支出控制的程序。
问答题简述审核人工成本预算的方法。
问答题简述人力资源费用审核的方法与程序。
