A.知情权B.自主权C.发言权D.选择权企业通过加强宣传教育，促使全体员工梳理预算管理理念，赋予全体员工充分参……

单项选择题运用于工业、农业和商业等多个领域，采用量化手段为管理决策提供科学依据的是（）

A.线性规划指派模型
B.线性回归模型
C.人员流动优化模型
D.多目标规划模型

单项选择题随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（）

A.系统优化原则
B.动态适应原则
C.互补增值原则
D.同素异构原则

单项选择题通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指（）

A.自我开发
B.职业开发
C.管理开发
D.环境开发

单项选择题中国的人力资源管理开始于（）

A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪

单项选择题我国多元格局下的人力资源管理改革发生于（）

A.1978-1991年
B.1992-2000年
C.2001-2008年
D.2008年以后