判断题群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
判断题群体不一定有明确的目标。
判断题群体交流当中无法达成共识，找到最优解决问题的方案，这叫过程损失。
判断题成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。
判断题地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。
