判断题群体交流当中无法达成共识，找到最优解决问题的方案，这叫过程损失。
判断题成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。
判断题地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。
判断题领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。
判断题个别谈话法作为一种古老的考核方法，一般能比较准确，高效率的完成考核任务。
