优点：1、能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解。2、使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置。3、改善部门间的合作，使管理者能更好地理解相互间的问题。 缺点：工作轮换法鼓励"通才化"，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。
问答题简述个别指导法的优缺点。
问答题简述头脑风暴法的操作程序。
多项选择题我国录用国家公务员所遵循的程序主要包括（）
A.对审查合格的报考者进行公开考试 B.对考试合格的报考者进行报考资格复查 C.发布招考公告 D.体检
问答题简述总结报告可以通过哪两个方面的信息来获取？
单项选择题基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A.工伤 B.不适应现有岗位 C.工作失误 D.年老丧失劳动能力
