A.轻松和紧张B.平静和激动C.愉快和不愉快D.一般愤怒和大怒、暴怒基于情绪的两极性的特点，按照激动度划分，情……

单项选择题下属员工本来不适应新领导的管理方式，于是申请调动到下属分公司，根据认知失调理论，其采用的减轻认知失调的方法是（）。

A.改变态度
B.增加认知
C.改变认知的重要性
D.改变行为

多项选择题很多社会精英都存在过度劳动的现象，因此英年早逝的不幸案例时有发生，造成这种情况的因素包括（）。

A.经济因素，经济窘迫促使过度劳动
B.心理因素，成就动机过高
C.生理因素，长期重体力劳动易引发身体潜在疾病急速恶化
D.社会因素，人们的工作生活节奏过
E.文化因素，提倡对他人、对社会无私奉献

多项选择题实习协议一般应包含的内容有（）。

A.实习要求
B.实习岗位及工作时间
C.劳动保护
D.保密义务
E.法律效力

多项选择题录用信中的解除条件主要包括（）。

A.未能提供有效担保
B.未能提供紧急联系人
C.体检结果不合格
D.提供的资格证明文件不真实
E.未在录用信规定的期限内回复

多项选择题劳动法的重要原则包括（）

A.劳动条件的基准化
B.劳动者保障的社会化
C.劳动执法的规范化
D.劳动关系的稳定化
E.劳动关系协调的合同化

多项选择题招募员工时甄选的参考依据主要有（）。

A.受教育程度
B.工作经验
C.历史绩效
D.个人特征
E.家庭背景

单项选择题下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（）。

A.促进就业制度
B.产权交易制度
C.劳动合同制度
D.集体合同制度

单项选择题国家、企业等组织为提升劳动者技能素质、增强劳动者就业和工作能力而制定、提供的相关制度是（）。

A.促进就业制度
B.劳动标准制度
C.社会保险制度
D.职业培训制度