A、模拟训练法B、敏感性训练法C、角色扮演法D、行为模仿法E、拓展训练法素质提高培训法包括（）。……

多项选择题培训绩效评估的主要方法是（）。

A、问卷法
B、适应性测量法
C、绩效考核法
D、现场测定法
E、行动步骤法

多项选择题面试的类型有以下哪几类（）

A、定型式面试
B、结构式面试
C、非定型式面试
D、系列式面试
E、压力式面试

多项选择题人力资源获取的两个依据是（）。

A、人力资源需求预测
B、招聘岗位
C、人力资源规划
D、工作分析
E、职务说明书

多项选择题以下哪些选项符合“结构化面试”的内容？（）。

A、可以补充问题
B、谈话没有固定模式，内容可自由展开
C、多个主试者提问
D、按事先设计的标准形式提问
E、对被测者施加一定的情景压力

多项选择题心理测验的要求包括（）。

A、合理选择样本
B、过程标准化
C、测验的客观性
D、测验的信度
E、测验的效度