A.劳动就业权B.报酬请求权C.体息体假权D.自主择业权E.劳动安全权
多项选择题根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()
A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律和工作内容D.合同终止的条件E.违反劳动合同的责任
多项选择题劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的()
A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系内容D.劳动法律行为E.劳动法律事件
多项选择题除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,根据《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的E.法律、行政法规规定的其他情形
单项选择题灵活就业人员社会保险补贴实行()申报、补助
A.全*省范围B.户口所在地C.全*市范围
单项选择题下列哪种证书可以参加免费职业资格培训()
A.再就业优惠证B.职业资格证书C.驾驶证
单项选择题职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤
A.认定为B.不得认定为C.视同
单项选择题依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
单项选择题在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是()
A.经济关系B.劳动关系C.人事关系D.政治关系
单项选择题对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,每招用一名童工,罚款()
A.1000元B.2000C.3000~5000元D.5001~10000元
单项选择题我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定()
A.劳动合同期限和工作内容B.违反劳动合同的法律责任C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项
单项选择题李某17岁是甲公司招用的职エ,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的()
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
单项选择题根据《劳动合同法》第十九条,用人单位约定试用期最长不超过()
A.1个月B.2个月C.6个月D.3个月
单项选择题根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的決定》规定,个人缴费年限累计满()的,退体后按月发给基本养老金
A.10年B.15年C.20年D.25年
单项选择题试用期工资规定的不能少于全额工资的多少比例()
A.50%B.70%C.80%D.100%
单项选择题哪些种类的企业严格可能不会严格遵守劳动法()
A.外企B.私企C.国企D.机关事业