A.劳动者丧失劳动能力B.劳动者死亡C.劳动法律关系主体变更D.劳动合同期限届满E.约定的劳动合同终止条件以下……

多项选择题劳动者个人的权益有（）

A.劳动就业权
B.报酬请求权
C.体息体假权
D.自主择业权
E.劳动安全权

多项选择题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）

A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任

多项选择题劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律行为
E.劳动法律事件

多项选择题除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）

A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E.法律、行政法规规定的其他情形

单项选择题灵活就业人员社会保险补贴实行（）申报、补助

A.全*省范围
B.户口所在地
C.全*市范围

单项选择题下列哪种证书可以参加免费职业资格培训（）

A.再就业优惠证
B.职业资格证书
C.驾驶证

单项选择题职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤

A.认定为
B.不得认定为
C.视同

单项选择题依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

单项选择题在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）

A.经济关系
B.劳动关系
C.人事关系
D.政治关系

单项选择题对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款（）

A.1000元
B.2000
C.3000~5000元
D.5001~10000元

单项选择题我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）

A.劳动合同期限和工作内容
B.违反劳动合同的法律责任
C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负
D.保守用人单位商业秘密的有关事项

单项选择题李某17岁是甲公司招用的职エ，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的（）

A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

单项选择题根据《劳动合同法》第十九条，用人单位约定试用期最长不超过（）

A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.3个月

单项选择题根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的決定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退体后按月发给基本养老金

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年

单项选择题试用期工资规定的不能少于全额工资的多少比例（）

A.50%
B.70%
C.80%
D.100%