填空题常见的确定权重确定方法有:()、()、()、()
填空题加权有三种基本形式:()、()、()。
填空题所有测评指标的绝对权数之和为();所有测评指标的权数之和则为1。
填空题常用的经验总结法:()、()
填空题专家调查法的主要形式有:()、()等。
填空题常见的个案研究法有()。
填空题职务分析的主要内容由两部分组成:()、()。
填空题工作绩效要素主要包括:()、()、()、()、()、()、()等
填空题能力或能力结构一般包括:()、()、()、()、()。
填空题知识素质包括:()、()、()。
填空题文化素质包括()、()
填空题(),是衡量劳动者素质发展的标志。
填空题观念体系主要包括()、()和()三个方面的要素
填空题评价智能素质的高低的指标由:(),(),(),()等。
填空题集中趋势分析常用的指标有:()和()(为了对一组测评数据有一个概括的了解)