A、企业管理者观念的落后B、企业绩效管理与战略脱节C、员工抵触情绪D、职业生涯规划体系下列选项中利于企业实施绩……

单项选择题绩效面谈的原则不包括（）

A、作泛泛的、抽象的、一般性评价
B、双向的沟通
C、指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因
D、建立彼此信任的氛围

单项选择题公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议，这样的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效反馈
D、目标管理

单项选择题根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）

A、指令式
B、指导式
C、授权式
D、协作式

单项选择题CJ公司通过对整体价值创造业务流程外的分析，找出对其影响较大的指标，这体现了KPI的绩效考核方法的（）原则。

A、可操作性
B、重要性
C、职位的可控性
D、关联性

单项选择题Mark在公司业绩优秀，又具有一定的领导能力，公司决定给予他晋升的机会，在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，这种绩效考核方法称为（）

A、基于团队绩效考核技术
B、360度考核法
C、评价中心法
D、混合标准量表法