A.职务薪酬制B.职能薪酬制C.提成薪酬制D.计件薪酬制E.刺激性薪酬制
多项选择题在亚当斯的公平理论中,报偿项目通常包括()。
A.薪酬B.绩效C.晋升机会D.工作兴趣E.资历
单项选择题薪酬信息系统测试的顺序是()。
A.自左而右调试B.自右而左调试C.自上而下调试D.自下而上调试
单项选择题某公司的年薪酬总额为3000万元,公司共有890名员工,则每个员工每年的薪酬额为()。
A.3.37万元B.2.96万元C.3万元D.3.29万元
单项选择题企业中研发人员、设计人员以及企业希望其产品的质量较好的生产人员等使用的薪酬方式为()。
A.计时支付薪酬B.计效支付薪酬C.业绩挂钩支付薪酬D.利润挂钩支付薪酬
单项选择题集体旅游属于()。
A.常规福利B.保险C.退休制度D.养老金计划
单项选择题一般来说,物价的大幅度上涨,以及物价变动的忽频忽缓都将对薪酬水平增长感觉产生不利的影响,造成感觉差别阈限()。
A.增高B.降低C.持平D.两者无关
单项选择题计效薪酬制的劳动定额一般采用的指标是()。
A.产量和工时B.产量和质量C.质量和工时D.质量和劳动复杂度
单项选择题标志着我国确立了以等级工资制为主要内容的货币工资制的工资改革是在()。
A.1952年B.1956年C.1985年D.1992年
名词解释什么是薪酬与物价挂钩; 薪酬与物价挂钩名词解释定义是什么?
多项选择题青年员工的特征为()。
A.对工作安定性需求不大B.喜欢接受挑战C.求知欲强D.希望工作时间固定E.希望工作制度富于弹性
多项选择题在具体的股权设计中,主要考虑的影响因素是()。
A.激励对象B.购股规定C.售股规定D.股权管理E.权利义务
多项选择题灵活薪酬制度的结构包括()。
A.基本薪酬B.幅度为1个月基本薪酬的常年薪酬补贴C.幅度为2个月基本薪酬的可变薪酬部分D.幅度为3个月基本薪酬的可变薪酬部分E.幅度为2个月基本薪酬的不变薪酬部分
单项选择题目前HR 软件市场存在的最大问题是()。
A.价钱太高B.理念滞后C.标准不统一D.信息不对称
单项选择题对新的薪酬管理信息系统进行吞吐量、响应时间、系统的可靠性、系统的安全保密性等等的测试属于()。
A.功能测试B.性能测试C.静态测试D.动态测试
单项选择题导致薪酬平均率小于1的主要原因包括()。
A.员工的年资较高B.新聘的员工起薪点高C.员工表现不佳D.员工经验丰富