A.核心部门职能和岗位职责B.考核评价的有效性C.价值度影响最大的关键因素D.绩效沟通的有效方式在绩效指标设计……

单项选择题在市场化的企业实体中，对岗位的考核一般采用三个维度，其中不包括：（）

A.业绩维度
B.能力维度
C.客户维度
D.态度纬度

单项选择题企业分解绩效目标的首要步骤是：（）

A.明确企业战略目标
B.明确企业KPA
C.确定部门KPI
D.确定岗位KPI

单项选择题下列不属于SMART原则要求的是：（）

A.长远的
B.明确的
C.可衡量的
D.有时限的

单项选择题“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡，其中核心精髓是：（）

A.财务与非财务的平衡
B.内部与外部的平衡
C.当期与远期的平衡
D.因与果的平衡

单项选择题以下选项不属于“平衡计分卡”的内容的是： （）

A.财务的表现
B.客户的维度
C.内部流程的优化与改善
D.员工培训的内容