A.大专及以上B.本科及以上C.全日制本科及以上D.无特别要求分行营销中心劳务派遣编制人员拟转为正式编制员工的……

单项选择题员工提出离职的，所有交接工作应在（）完成。

A.提出离职后10天内
B.离职审批通过后10天内
C.提出离职后30天内
D.离职审批通过后30天内

单项选择题分行营销中心人员3个月以上合格产能人力占比低于全行平均水平（）时，分行营销中心应自我剖析原因，及时实施策略调整

A.15%
B.20%
C.25%
D.30%

单项选择题涉及员工离职、合同到期终止、解除等员工不再为在职状态的人员，须确定展业停止时间的，须于停止后（）个工作日内进行代码注销

A.3
B.5
C.7
D.10

单项选择题如劳动合同到期后经过审核决定不与员工续签的，综合岗需至少提前（）安排劳务派遣公司告知员工，并按《劳动合同法》有关规定支付经济补偿金

A.15日
B.30日
C.40日
D.60日

填空题营销中心科室负责人任职应满足（）周岁及以下；具有（）年及以上金融机构经营管理工作经验。