A.心理素质B.职业技能C.个人特长D.综合素质职业生涯发展规划指导不同于一般的就业指导，不是简单地传授与就业……

单项选择题摩擦性失业是指求职者在（）或转换职业时所出现的失业现象。

A.与领导产生矛盾
B.缺乏职业技能
C.初次就业
D.工作能力不足

单项选择题毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。

A.自主择业
B.自由择业
C.随意择业
D.学校择业

单项选择题每个人踏上新的工作岗位都要经历从不适应到适应的（），这一过程称为职业适应期。

A.工作过程
B.难熬过程
C.心理过程
D.矛盾过程

单项选择题援助性原则中援助是对学生就业或升学提供具体的帮助和服务，援助的根本在于（）。

A.教育
B.帮助
C.助人自助
D.提供服务

单项选择题弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。

A.职业发展理论
B.人职匹配论
C.人格-职业匹配理论
D.人格-环境匹配理论

单项选择题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

A.3
B.4
C.5
D.6

单项选择题美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第五阶段（65岁以上）为（）阶段。

A.探索
B.成长
C.确立
D.衰退

单项选择题美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第三阶段（25-44岁）为（）阶段。

A.幻想
B.成长
C.确立
D.探索

单项选择题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。

A.弗兰克·帕森斯
B.约翰·霍兰德
C.金兹伯格
D.萨帕

单项选择题及时组织供需见面会是通过（）或与有关单位联合举办供需见面会，为毕业生与用人单位实现双向选择创造条件，加强学校和用人单位的合作，疏通毕业生就业渠道。

A.组织
B.班主任
C.学校
D.网络

单项选择题专业教师也是与职业学校学生联系密切的（）之一。

A.执行者
B.组织者
C.领导者
D.教育者

单项选择题班主任是学校班级工作的（）和指导者。

A.执行者
B.组织者
C.领导者
D.教育者

单项选择题职业指导的终极目标不是培养“（）”或“工具人”，而是培养具有健全人格的、全面发展的人。

A.选手
B.职业经理
C.经纪人
D.职业人

单项选择题创业能力是影响创业实践活动效率、保证顺利实现创业目标的（），一般包括专业技术能力、经营管理能力和综合能力。

A.特殊能力
B.一般能力
C.关键
D.个人魅力

单项选择题创业指导要通过对就业形势的分析，转变学生的（），认识创业的意义。

A.职业认识
B.就业观念
C.创业观念
D.自我评价