（1）明确问题（采用观察、类比、运作分析、运作实验、虚拟事实等方法） （2）构造模型（通常分为确定性、随机性、决策性三种模型）（直接分析、类比、数据分析、实验分析、构想五种构造方法） （3）提出解决方案 （4）检验模型与方案 （5）应用与控制方案
问答题简述运筹学的主要特征。
问答题简述运筹学的基本内涵。
问答题简述管理科学理论的特点。
问答题简述行为科学理论的局限性。
问答题简述行为科学理论对管理思想的历史贡献。
问答题简述领导权变理论。
问答题简述领导方式理论
问答题简述领导品质理论。
问答题简述勒温的群体动力学理论。
问答题简述人性理论。
问答题以Y理论为指导思想的管理工作要点包括哪些？
问答题以X理论为指导思想的管理工作要点包括哪些？
问答题简述合激励理论主要内容。
问答题简述麦克利兰的成就需要理论的特别之处。
问答题简述成就需要与工作绩效的关系。
