填空题测评总结过程中应注意避免以下方面（）、（）、（）、（）、（）以保证测评结果的公正、科学、客观、有效。
填空题一个好的人事测评个人报告要体现（）、（）、（）、（）四大特点。
填空题加权系数的确定方法（）、（）、（）、（）、（）
填空题人事测评结果的表示方法主要有三种即（）、（）、（）
填空题被评估人员的（）等心理状况和身体状况会影响被评估时的反应，从而影响结果的可靠性和有效性。
