A.能B.勤C.德D.绩在考（）时，不仅要考核人员的工作数量、质量，更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益……

单项选择题并不考评员工的工作能力，而是侧重于员工的个人特性，如忠诚度、主动性、创造力、自信度、合作精神和沟通能力等内容，这种考评是（）。

A.行为导向型考评
B.效果导向型考评
C.品质导向型考评
D.客观考评

单项选择题（）是指一个领导者直接指挥和监督的部属人数。

A.管理层次
B.控制幅度
C.权力层次
D.组织结构

单项选择题（）是指组织根据组织运转的实际情况，合理地在中长期内把组织可能产生的空缺职位加以补充的活动。

A.职业生涯规划
B.晋升规划
C.工资规划
D.补充规划

判断题实行职位分类有利于健全退休体制。

判断题员工持股计划是以持有企业一定比例的股票形式来分享利润，是员工对企业未来持续盈利均拥有一种收益权。