多项选择题

A.纯佣金制B.基本薪酬加直接佣金制C.基本薪酬加间接佣金制D.基本薪酬加奖金制E.基本薪酬加佣金加奖金制销售……

销售人员薪酬方案的类型有（）。

A.纯佣金制
B.基本薪酬加直接佣金制
C.基本薪酬加间接佣金制
D.基本薪酬加奖金制
E.基本薪酬加佣金加奖金制

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单项选择题一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）

A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效激励与认可计划

单项选择题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）。

A.薪酬体系决策
B.薪酬水平决策
C.薪酬形式决策
D.薪酬结构决策

单项选择题运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）

A.标准工时计划
B.直接计件工资计划
C.差额计件工资计划
D.可变计件工资计划

单项选择题双重职业发展通道针对的对象是（）

A.专业技术人员
B.销售人员
C.管理人员
D.普通员

单项选择题下列属于长期激励计划的是（）

A.员工持股计划
B.绩效加薪计划
C.一次性奖金计划
D.年终奖

单项选择题可变薪酬的突出作用是（）

A.稳定性较强
B.激励性强
C.能为一些不测事件提供保障
D.提高员工购买力

单项选择题下列不是全面薪酬战略特征的是（）

A.战略性
B.自主性
C.激励性
D.沟通性

问答题试分析技能薪酬体系的优点和不足。

问答题简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。

问答题简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

问答题简述个人绩效奖励计划的种类。

问答题简述职位评价工作的主要步骤。

名词解释什么是外派员工; 外派员工名词解释定义是什么?

名词解释什么是全面报酬; 全面报酬名词解释定义是什么?

多项选择题我国法定社会保险的类型有（）

A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.生育保险