（1）给新员工留下美好的第一印象； （2）培养新员工归属感及忠诚度； （3）结合户外实习或活动进行新员工角色转换游戏； （4）进行亲切的问候和爱的鼓励； （5）举行新员工座谈会。
问答题简述新员工开发存在的问题。
问答题简述指导人的职责。
问答题简述指导人指导的目的。
问答题简述员工手册应包含的内容。
问答题简述新员工开发的前期准备。
