（1）开发课程效果调查问卷； （2）理论考核； （3）新员工开发评估表； （4）新员工开发项目检查表； （5）办理相关手续； （6）新员工入职岗位开发跟踪。
问答题简述提高新员工开发有效性的办法。
问答题简述新员工开发存在的问题。
问答题简述指导人的职责。
问答题简述指导人指导的目的。
问答题简述员工手册应包含的内容。
