问答题

简答题简述指导人的职责。

【参考答案】

（1）对新员工进行工作安排与具体工作指导；
（2）对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在使用其中发挥最大的潜能；
（3）对新员工的思想状况进行跟踪，并对之进行公司入公司及公司企业文化方面的宣导；
（4）对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题简述指导人指导的目的。

问答题简述员工手册应包含的内容。

问答题简述新员工开发的前期准备。

问答题简述新员工开发的方法。

问答题简述新员工开发的目标。

名词解释什么是企业文化; 企业文化名词解释定义是什么?

名词解释什么是同事日常指导; 同事日常指导名词解释定义是什么?

名词解释什么是指导人指导; 指导人指导名词解释定义是什么?

名词解释什么是网上学习; 网上学习名词解释定义是什么?

名词解释什么是自我管理小组; 自我管理小组名词解释定义是什么?

名词解释什么是新员工开发; 新员工开发名词解释定义是什么?

填空题新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。

填空题E-Learning促成了（）的学习方式的革命，实际上把学习带给人们，而不是把人们带到学习场所。

填空题职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）

填空题高空项目是考验（）和（）的活动。

简答题 简述指导人的职责。

简答题简述指导人的职责。