判断题为了便于管理，输出单位选派专职管理人员配合输入单位对协作人员进行管理。
判断题各单位所属分公司之间的劳务协作，可采取内部人工成本模拟核算方式实施。
判断题劳务协作为跨单位实施的工作或项目，原则上劳务协作人员输出单位为超员单位，劳务协作人员输入单位为缺员单位。
判断题人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定。
判断题协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由输入单位负责，协作人员应遵守输入单位的规章制度。
