A.集体劳动合同争议B.开除、除名、辞退职工的争议C.劳动工资保险福利争议D.劳动合同履行争议E.劳动保护、培……

多项选择题依据劳动合同，劳动者应（）

A.遵守用人单位的劳动守则和规章制度
B.诚实勤勉
C.按时上下班
D.按所定工种、岗位或职务完成劳动任务

多项选择题以下哪些属于劳动争议的受案范围：（）

A.职工辞职、自动离职发生的争议
B.工伤保险待遇争议
C.医疗保险、养老保险争议
D.劳动合同争议

多项选择题劳动合同法第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的（）

A.高级管理人员
B.高级技术人员
C.财务部主任
D.其他负有保密义务的人员
E.人事部主任

多项选择题领取失业保险的程序：（）

A.用人单位出具终止或解除劳动合同的证明
B.按月到银行领取
C.到用人单位领取
D.到指定的社保经办机构办理失业登记

多项选择题集体合同中代表企业职工一方当事人的工会，既是（）又是（），还是（）

A.发生劳动争议时申请仲裁的代理人
B.劳动合同当事人的签约代理人
C.代表职工代表大会
D.争议提交法院时的诉讼代理人

多项选择题老年人福利主要有：（）

A.老年人保健
B.福利津贴
C.文化教育等
D.兴办老年人福利院

多项选择题依据劳动合同，用人单位应（）

A.支付劳动报酬
B.发放住房补贴
C.保障劳动者福利待遇
D.依法提供劳动条件

多项选择题国家和社会举办残疾人（）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。

A.福利企业
B.按摩医疗机构
C.工疗机构
D.小超市
E.副食店

多项选择题疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国目前医疗保险不涉及：（）

A.被保险人的直系亲属
B.残障人
C.未成年人
D.农民

多项选择题劳动保护权的内容，主要有：（）

A.要求参加相应的职业培训
B.在职攻读学位及报销学费
C.在职培训费用的报销
D.享有在职培训应有的学习时间

多项选择题劳动合同法第26条规定：劳动合同无效或部分无效的情况有：（）

A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.违反公法规范
C.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
D.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
E.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同

多项选择题在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（）

A.铁路工人
B.矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者
C.夜班工作的劳动者
D.在哺乳期工作的女劳动者

多项选择题公共福利可以包括的项目有：（）

A.文化康乐
B.教育
C.卫生
D.住房

单项选择题用人单位医疗保险缴费应控制在职工工资足额（）左右。

A.6％
B.5％
C.10％

单项选择题用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分时，另外支付相对于低于部分（）的经济补偿金。

A.50％
B.25％
C.20％
D.100％