A.具有竞争力的薪酬水平B.以外部招聘为主的招聘制度C.低于市场的薪酬水平D.强化组织文化的影响E.以内部劳动……

多项选择题雇佣关系表现为（）。

A.经济关系
B.法律关系
C.契约关系
D.生产关系
E.合作关系

多项选择题组织中的劳动力因素主要涉及（）等人口统计学方面的状况。

A.劳动力的年龄状况
B.劳动力的异质性
C.受教育程度
D.劳动力的同质性
E.劳动力的统一性

多项选择题把员工视为有价值的（），是现代人力资源战略的基本理念。

A.减利要素
B.成本要素
C.资源
D.增利要素
E.资产

多项选择题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）

A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能的分解
D.办公环境的设计
E.市场薪酬水平

多项选择题激励与组织绩效之间的关系表现在（）。

A.激励必须满足员工的任何需要
B.激励必须兼顾员工需要与组织目标
C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要