判断题美国企业人力资源管理模式的主要优势是能够迅速网罗人才。
判断题教育和培训是员工（雇员）发展的一种途径和方法。
判断题有吸引力的福利待遇有助于吸引和留住合格的人力资源。
判断题能力清单问卷是用来分析工作职位任职者能力要求的方法。
判断题纪律处分（惩戒管理）是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。
